夯實(shí)內(nèi)控根基 強(qiáng)化執(zhí)行效能
——揚(yáng)州康養(yǎng)集團(tuán)組織開展內(nèi)控制度培訓(xùn)暨考核

發(fā)布時(shí)間：2026-01-16

為進(jìn)一步規(guī)范公司管理流程，切實(shí)提升全員合規(guī)履職能力，筑牢制度執(zhí)行根基，1月16日下午，揚(yáng)州康養(yǎng)集團(tuán)組織開展內(nèi)控制度專題培訓(xùn)暨核心要點(diǎn)考核。集團(tuán)本部全體職工及各子公司重點(diǎn)崗位員工參加，通過“培訓(xùn)+考核”閉環(huán)模式，推動(dòng)內(nèi)控制度在康養(yǎng)業(yè)務(wù)全鏈條精準(zhǔn)落地、高效執(zhí)行。

本次培訓(xùn)是集團(tuán)深化內(nèi)部管理、強(qiáng)化制度宣貫的重要舉措，目標(biāo)是提升全員對(duì)業(yè)務(wù)流程的精準(zhǔn)把握與規(guī)范執(zhí)行能力。集團(tuán)綜合管理部結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，對(duì)“三重一大”決策、財(cái)務(wù)審批、采購管理、項(xiàng)目建設(shè)、合同管理、獎(jiǎng)懲考核及安全管理等業(yè)務(wù)流程和重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)梳理與詳細(xì)解讀。培訓(xùn)過程中，重點(diǎn)講解了核心流程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與規(guī)范要求，明確各環(huán)節(jié)審批權(quán)限與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)“流程合規(guī)是工作底線、管理規(guī)范是效率保障”的核心要義，有效強(qiáng)化了全員按制度辦事、按流程操作的思想自覺與行動(dòng)自覺。

培訓(xùn)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)隨即組織閉卷考核。試題緊密圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置選擇、判斷、填空等多種題型，全面檢驗(yàn)參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)成效。全體參訓(xùn)人員態(tài)度端正、嚴(yán)守考紀(jì)、認(rèn)真作答，圓滿達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，為制度高效執(zhí)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

下一步，康養(yǎng)集團(tuán)將持續(xù)把內(nèi)控建設(shè)作為重點(diǎn)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)優(yōu)化更新制度體系，每季度常態(tài)化開展制度宣貫培訓(xùn)與考核。通過以考促學(xué)、以考促干，持續(xù)強(qiáng)化全員制度意識(shí)，真正讓內(nèi)控制度成為全員的行為準(zhǔn)則，為集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。（擬稿：康養(yǎng)集團(tuán) 周逸揚(yáng)，審核：劉婷）