萃園城市酒店開展計(jì)件薪酬與臨時(shí)用工專項(xiàng)檢查

發(fā)布時(shí)間：2025-12-08

為貫徹落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委工作部署，萃園城市酒店近期對(duì)管家部客房清掃計(jì)件工資及餐飲部臨時(shí)用工薪酬管理進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。此次檢查旨在評(píng)估兩項(xiàng)制度的運(yùn)行成效，識(shí)別在效率、質(zhì)量、成本、員工權(quán)益及合規(guī)性等方面存在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，并制定針對(duì)性整改措施。

檢查發(fā)現(xiàn)，管家部存在薪酬競(jìng)爭(zhēng)力不足、質(zhì)量與數(shù)量失衡，以及員工權(quán)益保障薄弱、管理流程有漏洞等問(wèn)題；餐飲部則存在服務(wù)成本增加、保障機(jī)制脫節(jié)，以及管理不到位、存在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，酒店制定了詳細(xì)的整改措施，并要求管家部、餐飲部明確整改責(zé)任人和完成時(shí)限，人力資源部每月開展抽查；紀(jì)檢委員則不定期進(jìn)行督查。

此次專項(xiàng)檢查是酒店強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線的重要舉措。通過(guò)深入排查問(wèn)題、扎實(shí)推動(dòng)整改，酒店進(jìn)一步完善了計(jì)件薪酬與臨時(shí)用工管理體系，明確了各部門的監(jiān)管責(zé)任，有效規(guī)避了質(zhì)量失控、成本上升、違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等隱患。下一步，酒店將持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防控，通過(guò)加強(qiáng)日常監(jiān)督、員工培訓(xùn)和制度執(zhí)行，確保整改措施落地見(jiàn)效，為酒店實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。（擬稿：萃園 王慧，審核：施海）