萃園城市酒店開展計件薪酬與臨時用工專項檢查

發(fā)布時間：2025-12-08

為貫徹落實集團紀(jì)委工作部署，萃園城市酒店近期對管家部客房清掃計件工資及餐飲部臨時用工薪酬管理進(jìn)行了專項檢查。此次檢查旨在評估兩項制度的運行成效，識別在效率、質(zhì)量、成本、員工權(quán)益及合規(guī)性等方面存在的問題與風(fēng)險，并制定針對性整改措施。

檢查發(fā)現(xiàn)，管家部存在薪酬競爭力不足、質(zhì)量與數(shù)量失衡，以及員工權(quán)益保障薄弱、管理流程有漏洞等問題；餐飲部則存在服務(wù)成本增加、保障機制脫節(jié)，以及管理不到位、存在合規(guī)風(fēng)險等問題。針對發(fā)現(xiàn)的問題，酒店制定了詳細(xì)的整改措施，并要求管家部、餐飲部明確整改責(zé)任人和完成時限，人力資源部每月開展抽查；紀(jì)檢委員則不定期進(jìn)行督查。

此次專項檢查是酒店強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、筑牢風(fēng)險防線的重要舉措。通過深入排查問題、扎實推動整改，酒店進(jìn)一步完善了計件薪酬與臨時用工管理體系，明確了各部門的監(jiān)管責(zé)任，有效規(guī)避了質(zhì)量失控、成本上升、違規(guī)風(fēng)險等隱患。下一步，酒店將持續(xù)強化責(zé)任落實與風(fēng)險防控，通過加強日常監(jiān)督、員工培訓(xùn)和制度執(zhí)行，確保整改措施落地見效，為酒店實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。（擬稿：萃園 王慧，審核：施海）