揚(yáng)州商城對二級部門26個主管崗位實(shí)施競聘考評

為進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，加強(qiáng)二級部門干部崗位設(shè)置，本著民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則，4月20日，揚(yáng)州商城組織了2018年度二級部門主管崗位競聘考評會。

本次二級部門主管崗位競聘共有6個職能部門26個職位，從4月9日開始，經(jīng)過公布方案、宣傳發(fā)動、競聘報名、資格審查和民意測評程序后，共有33人報名參加26個崗位的競聘。

當(dāng)天，商城領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部組成的集體考評組認(rèn)真聽取了競聘者的演講，結(jié)合其平時工作表現(xiàn)，進(jìn)行了實(shí)事求是、客觀公正地打分，競聘入圍結(jié)果將于近期對外公示。（揚(yáng)州商城）